Innovación
Convierte ideas abstractas en modelos visibles y compartidos.
Pensar con las manos
Ideas que se construyen.
Equipos que se escuchan.
Una metodología de alto impacto para explorar retos, compartir perspectivas y construir soluciones en tiempo real.
Participación
Todos construyen, todos comparten y todas las voces cuentan.
Aprendizaje
Activa la reflexión, la memoria y una comprensión más profunda.
Alineación
Ayuda al equipo a descubrir conexiones y acuerdos accionables.
La metodología
Construir para comprender. Compartir para avanzar.
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología utilizada para la exploración y la gestión de problemas y desafíos en tiempo real. Esto no es solamente un curso de formación, si no más bien una experiencia de aprendizaje a través de un proceso de «Estrategia en Tiempo Real», basado en estudios científicos y en investigaciones realizadas en diferentes temas de management, estrategia de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje.
La construcción tridimensional permite que el conocimiento de cada participante se haga visible, se conecte con el de los demás y forme una visión común.
Explorar un tallerUna experiencia guiada
Cómo se desarrolla una sesión
El reto
El facilitador plantea una pregunta clara y conectada con el objetivo del equipo.
La construcción
Cada participante crea un modelo que representa su experiencia y su perspectiva.
La historia
Los modelos se comparten en un entorno donde escuchar es tan importante como hablar.
La reflexión
El equipo conecta hallazgos, construye acuerdos y define los siguientes pasos.
Experiencia VIEN
Mira cómo ellos vivieron el proceso
Formación especializada
Certificación en metodología LEGO® Serious Play®
Programa para desarrollar la comprensión, la confianza y las herramientas necesarias para diseñar y facilitar experiencias de alto impacto.
Objetivo
Preparar facilitadores capaces de diseñar talleres, guiar conversaciones y convertir los modelos construidos en aprendizajes aplicables.
¿A quién va dirigido?
Facilitadores, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos, educadores, consultores y especialistas en aprendizaje y desarrollo.
Enfoque
Experiencias prácticas, fundamento teórico, pautas de facilitación e ideas para aplicar la metodología a retos organizacionales reales.
Aplicaciones
Talleres para retos reales de tu organización
Construcción de equipos
Estrategia
Comunicación
Liderazgo
Gestión del cambio
Experiencias a la medida
Una conversación distinta puede abrir posibilidades distintas.